La rancœur
Décrivons la rancœur comme un mélange de sentiments de frustration, de colère, d’envie et de tristesse. Cette émotion peut faire surface lorsque nous avons le sentiment que les choses sont injustes, que nous ne parvenons pas à fixer des limites ou que nous sommes déçus. Elle n’est habituellement pas causée par un événement unique, mais par une succession d’événements qui s’accumulent au fil du temps. La rancœur peut nous rendre mal à l’aise face à quelque chose que nous croyons injuste. La rancœur peut être une expérience individuelle ou partagée. Il s’agit d’une émotion complexe qui peut provenir d’autres sentiments négatifs tels que la solitude, la peur, le chagrin, mais qui peut également les faire naître.
Les membres des familles du PSP peuvent éprouver de la rancœur à l’égard des exigences professionnelles du PSP, telles que le travail par quarts ou les heures supplémentaires imprévues. Le travail du PSP est généralement moins flexible que les emplois typiques. Il faut s’adapter aux quarts variables et imprévisibles. Il pourrait y avoir de la rancœur à l’égard de la fraternité ou de la camaraderie que le PSP entretient avec ses collègues de travail. Les membres de la famille du PSP ont indiqué qu’ils ressentaient de la rancœur lorsque le travail du membre du PSP était priorisé et semblait plus important que sa famille.
La rancœur peut entraîner:
- un manque de soutien physique et émotionnel
- une indisponibilité émotionnelle
- une communication déficiente
- un manque de compréhension
Sources de rancœur des conjoints
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L’horaire de travail du PSP et le temps qu’il passe à la maison sont si imprévisibles que le conjoint pourrait renoncer à sa carrière ou réduire ses heures de travail pour s’occuper du foyer. La carrière du PSP peut avoir la priorité sur celle du conjoint.
Les tâches ménagères, y compris les soins aux enfants et aux personnes âgées, peuvent relever principalement de la responsabilité du conjoint.
Le conjoint doit parfois modifier les plans et les horaires, et prendre le relais lorsqu’il y a un changement d’horaire inattendu (p. ex., heures supplémentaires ou rappels au travail).
Il peut être difficile d’expliquer l’absence soudaine du membre de la famille PSP à ses amis et à sa famille et de faire face à la déception.
Les transitions entre le travail et la maison peuvent s’avérer difficiles. Le conjoint peut essayer de garder les enfants tranquilles et de laisser du temps au PSP pour se remettre d’un quart de travail lorsque lui-même éprouve du stress et de la fatigue.
Le conjoint peut avoir l’impression que les sacrifices qu’il fait et les responsabilités qu’il assume sont attendus et considérés comme acquis. Cela peut être frustrant lorsque ses contributions ne sont pas valorisées ou reconnues.
Des horaires, des plans et des routines en perpétuel changement
Les familles du PSP ont identifié les nombreuses façons dont l’imprévisibilité du travail du PSP interfère avec la vie familiale.
Au fil des ans, ces situations deviennent des éléments « normaux » de la vie quotidienne des familles du PSP. On s’attend à ce que les conjoints et autres membres de la famille s’adaptent. Mais au fil du temps, avec tous ces changements et ces perturbations, le conjoint peut avoir l’impression d’être prit pour acquis et que « le travail » est plus important.
Plusieurs familles du PSP comprennent et acceptent les risques et les exigences de ce travail. Or, la nature constante des perturbations peut s’accumuler et devenir plus difficile à gérer pour les familles. Les demandes incessantes et le manque de reconnaissance du rôle des membres de la famille peuvent être frustrants. Les familles éprouvent de la rancœur à l’égard du « travail », qui est au cœur des tensions et des conflits qui surgissent.
Références pour cette page (cliquer pour agrandir)
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